就労ビザの退職・転職届を14日以内に出し忘れたら？｜期限後の届出と更新への影響
元警視庁入管法捜査員の行政書士が解説 退職・転職の届出は、14日を過ぎてもできます。まず「事実どおりの日付」で出すことが最優先です 出入国在留管理庁は、届出をしていないことが判明し...
就労ビザで会社を辞めたら3か月で取消し？退職後の届出と転職活動
元警視庁入管法捜査員の行政書士が解説 退職しただけで就労ビザは失効せず、3か月で自動的に取り消されるわけでもありません 会社を辞めただけで就労ビザが失効するわけではなく、退職から3...
留学生・家族滞在のアルバイトが週28時間を超えたらどうなる？
元警視庁入管法捜査員の行政書士が解説 その残業・掛け持ち、資格外活動違反かもしれません。週28時間は、すべてのアルバイト先の合計で数えます 「少しくらいなら大丈夫」「月の合計で調整...
特定在留カードは作るべき？メリットと落とし穴を解説
元警視庁入管法捜査員の行政書士が、利用者の目線で整理します 特定在留カードは、あわてて作らなくて大丈夫です。取得は任意で、いまは周辺の運用が整っていく途中だからです 2026年6月...
在留カードの携帯義務と14日以内の届出｜違反したらどうなる？
元警視庁入管法捜査員の行政書士が見てきた現場のリアル 持ち歩かなかった、住所変更を出さなかった。在留カードの「うっかり」に、どんな罰則があるのか 「軽い気持ち」が大きな問題になる瞬...